2015年官渡区科技创新团队考核通知
通知公告 加入时间：2015-11-5 10:16:08 点击：2
各官渡区科技创新团队：
为贯彻落实《官渡区 空港经济区中长期人才发展规划（2011-2020年）》，加强科技创新团队培养建设工作，发挥学术和技术带头人的带动作用，提高区域自主创新能力和重点产业、行业的核心竞争力。按照《官渡区科技创新团队培养管理办法》（昆府登60号昆明市官渡区人民政府公告第1号）的相关要求，官渡区中青年学术和技术带头人培养引进工作领导小组办公室(以下简称：“区培引办”)决定于2015年11月12日下午进行培养期满绩效综合考核，现就考核工作安排如下：
一、 考核范围及考核内容
1.2012年评选出的官渡区科技创新团队；
2.考核内容包括团队基础建设、科研项目、科技成果及奖励、知识产权、人才培养、经济和社会效益等情况。
二、考核时间
2015年11月12日下午13:30开始。
三、考核小组成员（5-7人）
组 长：郭亚明（区科学技术和信息化局局长 “区培引办”主任）；
成 员：区委组织部、区人力资源和社会保障局分管领导及有关专家。
四、考核方式
由“区培引办”邀请相关领导、从昆明市科技专家库随机抽取专家组成考核小组，对照《官渡区科技创新团队建设任务书》，按照考核对象填报的《官渡区科技创新团队培养期满综合考核表》，听取团队汇报，查阅台账，形成考核结果。
五、评价结果应用
完成任务书目标要求并考核为“优秀”的团队奖励10万元。
六、考核要求
1.请被考核对象认真总结，准备好相关附件证明材料（原件和复印件），按要求和时限认真进行填报，考核时不能提供附件证明材料原件的不予认可。
2.在考核期间内，考核对象因故不能参加考核的，经报“区培引办”同意后，可提前上报考核材料，通过考核组审阅材料的方式进行考核。
3.考核组专家由“区培引办”从昆明市科技专家库中随机抽取，严格执行回避规定。
4.无故不参加考核者，考核结果定为“未实现培养计划目标”。
5.被考核对象要按时报送相关材料，确保考核工作在规定的时间内圆满顺利完成。
七、注意事项：
1.请登录昆明市官渡区科学技术和信息化局网站下载相关表格。（网址：http://www.kmgdst.gov.cn）
2.《官渡区科技创新团队培养期满综合考核表》与附件证明材料分开装订，考核材料一式9份在考核前两天提交“区培引办”（官渡区科信局3415室），电子版传邮箱2337525602@qq.com。
联系电话：67174025 联系人：徐春美 李晓艾
附件：1.官渡区科技创新团队培养期满综合考核名单
